Methodik

Spring-O-Meter arbeitet mit einer transparenten, dokumentierten Methodik. Kandidierende werden pro Sitzung zufällig sortiert, um Ranking-Bias durch die Anzeige zu vermeiden. Kriterien werden unabhängig gewichtet — von 0 % bis 100 % pro Kriterium. Bewertet wird mit 0 bis 5 Punkten pro Aussage, analog einer Sterne-Bewertung.